“Na pewno masz konto na jednym z biznesowych portali społecznościowych. Przypomnij sobie teraz jakie zdjęcie masz tam ustawione jako profilowe otwórz je w telefonie, na pewno masz je też w swojej galerii. Otwórz sobie teraz to zdjęcie, tak żebyś je widział a ja zapraszam Cię do refleksji i zadania sobie kilku pytań:Co ważnego dla Ciebie jest na tym zdjęciu?
Co ważnego jest na tym zdjęciu dla Ciebie w kontekście przywództwa?
Jakie doświadczenia kształtują cię jako przywódcę?
Kim jesteś na tej fotografii dzisiaj?
Na ile strategii, które masz pozwalają ci iść w kierunku tego co ważne?
Jaki jesteś dla innych kiedy sprawy nie idą po twojej myśli?
Jaki jesteś dla innych kiedy wszystko układa się tak jak sobie zaplanowałeś?
Jak to jest słuchać innych?
Jak to jest pytać kogoś o zdanie?
Jak to jest dla ciebie komunikować to co trudne?
Jak to jest kiedy ktoś ma inne zdanie niż ty?
Jak działa na ciebie świadomość zmiany?
Jak działa na ciebie świadomość sukcesu?
Do jakich działań dzisiaj wychodzisz jako przywódca?
W jaki sposób rozwijasz w sobie dojrzałość do odważnych decyzji w obszarze praktyki przywództwa?
A czego na tym zdjęciu nie widać?
Co stoi dzisiaj między tobą a przywództwem, które ma wpływ?
Co ten człowiek z fotografii patrząc na wszystkie swoje doświadczenia powiedział by do Ciebie dzisiaj?
Czego potrzebuje Twoje przywództwo dzisiaj żeby mogło rozkwitnąć?
Co to twoje nowe patrzenie na siebie dzisiaj wnosi do twojego świata przywództwa?
Co bierzesz z tego doświadczenia i jak to wprowadzisz w ruch, jaki będzie kierunek zmiany?